厚生労働省が7月末に発表した昨年度調査の結果によると、育児休業を取った民間企業の男性の割合は30.1%で、前年度の17.1%から急増した。だが実際は、希望どおり休めていないという声もある。
同僚は「任せろ」と言うものの…男性育休が急増、取得率3割 実態は
1 : 虚空の彼方の名無しさん
育休取っても仕事が降ってくるとか悲惨すぎｗｗｗ
2 : 虚空の彼方の名無しさん
日本の制度ってほんとに意味あるんか？
3 : 虚空の彼方の名無しさん
上司が育休反対するのってあるあるやな
4 : 虚空の彼方の名無しさん
これだから育休取れないんだよなぁ
5 : 虚空の彼方の名無しさん
結局、女性中心の育休制度がまだ主流なんだな
6 : 虚空の彼方の名無しさん
職場の風潮変えないと無理ゲー
7 : 虚空の彼方の名無しさん
ドイツみたいに夫婦交代制にした方がいい
8 : 虚空の彼方の名無しさん
育休中に仕事入ってきたら意味ないじゃん
9 : 虚空の彼方の名無しさん
そういう現実があるから育休取得率が伸びない
10 : 虚空の彼方の名無しさん
日本が1位って言われても喜べない現状ｗｗｗ
11 : 虚空の彼方の名無しさん
育休を取りたくても取れないパパ多すぎ問題
12 : 虚空の彼方の名無しさん
企業側も対応が遅れてるのが問題だな
13 : 虚空の彼方の名無しさん
人手不足感って言っても、育休は大事だろ
14 : 虚空の彼方の名無しさん
育休取得でキャリアに響くのはいやだな
15 : 虚空の彼方の名無しさん
結局、風潮が変わらないとどうにもならん
16 : 虚空の彼方の名無しさん
ドイツやスウェーデンの制度を参考にしてほしい
17 : 虚空の彼方の名無しさん
日本ももっと柔軟な制度を作るべき
18 : 虚空の彼方の名無しさん
産後パパ育休って名前がそもそも昭和くさい
19 : 虚空の彼方の名無しさん
子供が増えない原因の一つだよね
20 : 虚空の彼方の名無しさん
このままじゃ出生率も上がらないな
21 : 虚空の彼方の名無しさん
育休は取るけど、周りの目が気になるのが日本
22 : 虚空の彼方の名無しさん
制度を整えても意識が変わらないと無意味
23 : 虚空の彼方の名無しさん
育休制度をもっと充実させるべきだな
24 : 虚空の彼方の名無しさん
せめて育休中は仕事から完全に離れたい
25 : 虚空の彼方の名無しさん
もっと柔軟な働き方ができるようにしてほしい
26 : 虚空の彼方の名無しさん
男性がもっと育休取れる社会にしないといけない
27 : 虚空の彼方の名無しさん
結局、意識改革が必要なんだよな
28 : 虚空の彼方の名無しさん
休んでる間に仕事がたまるとか悪夢
29 : 虚空の彼方の名無しさん
ドイツの制度見習えよ日本ｗｗｗ
30 : 虚空の彼方の名無しさん
日本もそろそろ育休で大改革しないと
31 : 虚空の彼方の名無しさん
育休取ったらキャリア終わるとか笑えない
32 : 虚空の彼方の名無しさん
意識改革が進めば、育休も当たり前になる
33 : 虚空の彼方の名無しさん
育休制度、企業ももっと柔軟になれ
34 : 虚空の彼方の名無しさん
制度があっても使えないなら意味ない
35 : 虚空の彼方の名無しさん
このままじゃ少子化加速するだけだわ
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