どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。
新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。
職場の「定時に帰る人」が、たとえ優秀でも出世できない本当の理由＜最短出世中・現役メガバンカーが教える＞
1 : 虚空の彼方の名無しさん
評価って何なんだよ…
2 : 虚空の彼方の名無しさん
6時出社で18時に帰っても評価されないのか…
3 : 虚空の彼方の名無しさん
これが日本企業か
4 : 虚空の彼方の名無しさん
効率良く働いてる人が報われないのは理不尽すぎる
5 : 虚空の彼方の名無しさん
結局、長時間会社にいれば評価上がるんだな
6 : 虚空の彼方の名無しさん
日本終わってるｗｗｗ
7 : 虚空の彼方の名無しさん
頑張ってる「ように見える」だけで評価上がるとかｗｗｗ
8 : 虚空の彼方の名無しさん
周りの目を気にするだけで出世できるってことか
9 : 虚空の彼方の名無しさん
何が努力だよ、パフォーマンスだけじゃん
10 : 虚空の彼方の名無しさん
真面目にやってる人が馬鹿を見そうだな
11 : 虚空の彼方の名無しさん
こんな風土、誰も幸せにならないｗｗｗ
12 : 虚空の彼方の名無しさん
仕事量じゃなくて「雰囲気」重視とか闇深すぎ
13 : 虚空の彼方の名無しさん
周りに見せるだけで評価されるのかよ
14 : 虚空の彼方の名無しさん
定時で帰るとか、もう評価されないな
15 : 虚空の彼方の名無しさん
日本企業の悲しい現実がここに…
16 : 虚空の彼方の名無しさん
「働いてるふり」が一番評価される国ｗｗｗ
17 : 虚空の彼方の名無しさん
効率重視の人には辛い時代だな
18 : 虚空の彼方の名無しさん
残業が美徳とされる謎ｗｗｗｗｗｗ
19 : 虚空の彼方の名無しさん
早く帰る奴はサボり扱いされるとか終わってる
20 : 虚空の彼方の名無しさん
本当の実力を評価できないのは悲しいわ
21 : 虚空の彼方の名無しさん
結果よりも「頑張ってる感」が優先される職場ｗｗｗｗ
22 : 虚空の彼方の名無しさん
こういう評価体系だからブラック企業がはびこるんだよ
23 : 虚空の彼方の名無しさん
6時から働いて18時に帰るのが一番効率良いのに
24 : 虚空の彼方の名無しさん
評価基準が曖昧すぎて草
25 : 虚空の彼方の名無しさん
パフォーマンス全振りのやつが勝つ時代ｗｗｗｗｗｗ
26 : 虚空の彼方の名無しさん
早く成果主義に変わってくれ…
27 : 虚空の彼方の名無しさん
頑張るふりするやつが出世するのが不快すぎる
28 : 虚空の彼方の名無しさん
実力だけじゃダメなのかよ…
29 : 虚空の彼方の名無しさん
評価制度の歪みがすごいな
30 : 虚空の彼方の名無しさん
見せかけだけで評価上がるんだったら誰でも頑張れるｗｗｗｗ
31 : 虚空の彼方の名無しさん
これが「日本的な」働き方なんだな
32 : 虚空の彼方の名無しさん
残業すればするほど評価が上がるシステムｗｗｗｗｗｗ
33 : 虚空の彼方の名無しさん
もう定時で帰れない時代かよ
34 : 虚空の彼方の名無しさん
定時で帰るのが悪いことみたいな風潮ｗｗｗｗｗｗ
35 : 虚空の彼方の名無しさん
結局、日本は変わらないんだな…
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